Analisi attitudinali – Assessment Center
Le persone giuste, nel ruolo giusto.
Oltre 4000 assessment con la tecnologia Extended DISC: per l'imprenditore, la direzione e i loro team, e per chi deve scegliere nuovi candidati.
Perché fare un assessment
Decidere sui dati, non a sensazione.
- Riorganizzare le posizioni in azienda
- Scegliere i collaboratori giusti e metterli nel ruolo più adatto
- Creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo
- Capire cosa motiva e cosa demotiva le persone
- Individuare cosa influisce sulla produttività di singoli e team
Cosa ottieni
- La mappatura delle competenze
- Lo stile di lavoro naturale e quello adattato
- Le possibili situazioni di stress
- Punti di forza e aree di miglioramento
- I bisogni di formazione
- Una visione d'insieme del team, con azioni concrete
Ricerca talenti
Lares Talent Finder.
Ricerca e selezione del personale con l'assessment al centro, e un inserimento seguito per tre mesi.
Profilo
Incontriamo il referente dell'azienda per stabilire mansioni e requisiti e creiamo un profilo target.
Ricerca CV
Database nazionali e locali, portali di lavoro, liste di settore, head hunting e ricerca all'estero.
Lares DISC Assessment
Soft skills, carattere, inclinazioni e possibili criticità, con benchmark di produttività.
Colloqui presso Lares
Uno screening approfondito sceglie chi passa al colloquio in azienda.
Colloqui in azienda
Selezionatore e cliente incontrano insieme la rosa di candidati e a fine giornata decidono chi assumere.
Assistenza dopo l'assunzione
Tre mesi, per tutto il periodo di prova: incontri mensili, feedback e report dell'assessment.
Contatti
Parliamo della tua azienda.
- Telefono+41 78 693 41 47
- IndirizzoVia Cantonale 69, 6805 Mezzovico
- OrariLunedì–venerdì, 8.00–17.30
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